Главная // Обращение граждан // Вопрос-ответ

Общий и страховой стаж. Порядок обращения за назначением пенсии.

22/07/2026 09:54

Версия для печати

Общий и страховой стаж. Порядок обращения за назначением пенсии.

В последнее время очень часто возникают вопросы, касающиеся практики определения продолжительности общего и страхового стажа работника и его подтверждения, порядка обращения за назначением пенсии. Хотелось бы осветить наиболее часто задаваемые из них.

Вопрос 1: Всегда ли работник, достигший пенсионного возраста, имеет право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях?

Ответ: Одним из условий для назначения трудовой пенсии по возрасту по достижении общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин - 63 года, для женщин - 58 лет) является наличие стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов (далее - страховой стаж) установленной законодательством продолжительности, на сегодняшний день необходимо иметь не менее 20 лет страхового стажа. В соответствии с ч. 1 ст. 51 Закона о пенсионном обеспечении страховой стаж формируется за счет периодов работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов. Периоды иной социально значимой деятельности, которые предусмотрены ч. 2 ст. 51 Закона о пенсионном обеспечении (например, периоды обучения, отпуска по уходу за ребенком и время ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет и др.), в страховой стаж не засчитываются, т.к. в указанные периоды уплата страховых взносов не производится. Такие периоды включаются в общий стаж, продолжительность которого непосредственно влияет на размер пенсии. Если на момент обращения за пенсией нет необходимого страхового стажа, то при достижении мужчиной 65 лет, женщиной 60 лет назначается социальная пенсия, при условии не получения трудовой пенсии и (или) пенсии из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь.

Вопрос 2: Каковы особенности назначения трудовой пенсии по возрасту при неполном страховом стаже?

Ответ: С 01.01.2021 введена дополнительная пенсионная гарантия лицам, имеющим не менее 10 лет страхового стажа (т.е. 10 и более лет), но менее его требуемой продолжительности (для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях - не менее 20 лет), в виде трудовой пенсии по возрасту при неполном страховом стаже. Такая пенсия назначается вместо социальной пенсии по достижении мужчинами возраста 65 лет, женщинами 60 лет (ч. 1 ст. 24-1 Закона о пенсионном обеспечении, ч. 1 подп. 1.6 п. 1 Указа N 171). Размер трудовой пенсии по возрасту при неполном страховом стаже выше социальной пенсии: за 10 лет страхового стажа он составляет 73% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума пенсионера (далее - БПМ пенсионера), установленного Минтруда и соцзащиты, за 2 последних квартала (в мае 2026 г. БПМ пенсионера составляет 366,59 руб.). При этом за каждый полный год страхового стажа сверх 10 лет указанная пенсия дополнительно увеличивается на 3% указанной величины, но не более чем до 100% этой величины (ч. 2 ст. 24-1 Закона о пенсионном обеспечении, ч. 2, 3 подп. 1.6 п. 1 Указа N 171). Таким образом, трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже назначается в фиксированном размере в зависимости от продолжительности страхового стажа и не зависит от величины прошлого заработка, т.к. индивидуальный коэффициент заработка для этой пенсии не исчисляется.

Вопрос 3: Какие пенсионные льготы предоставлены женщинам, родившим и воспитавшим 4 детей?

Ответ: Многодетным матерям, родившим 4 детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста при пониженных требованиях к страховому стажу: требуется не менее 5 лет страхового стажа (ст. 22-1 Закона о пенсионном обеспечении, подп. 1.2 п. 1 Указа N 171). Кроме того, с 01.01.2021 были внесены изменения по продолжительности периода ухода за детьми до 3-летнего возраста, засчитываемого в общий стаж, который влияет на размер пенсии. Так, максимально учитываемая продолжительность периодов ухода за детьми до 3-летнего возраста была увеличена с 9 до 12 лет (подп. 1.1 п. 1 Указа N 171). Соответствующие изменения были внесены в ст. 51 Закона.

Вопрос 4: Влияет ли на продолжительность стажа уровень получаемого работником дохода?

Ответ:Исчисление страхового стажа за периоды после 01.07.1998 осуществляется с учетом уровня получаемого работником заработка (дохода), из которого платились страховые взносы. Так, если страховые взносы уплачены за календарный год (либо менее, если в году были прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков страховых взносов) из заработка (дохода) ниже минимальной заработной платы, страховой стаж корректируется в сторону уменьшения с применением поправочного коэффициента.

Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода), из которого уплачены взносы, на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты страховых взносов (ч. 1 ст. 51 Закона о пенсионном обеспечении).

Вопрос 5: За какой период определяется заработок для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях?

Ответ:С учетом положений ч. 1 ст. 57 Закона о пенсионном обеспечении заработок для исчисления пенсии определяется за последние 30 лет стажа работы, учтенной для исчисления размера пенсии (но не более чем за фактически имеющийся стаж работы). Возможность выбора периода, из которого избирается заработок, законодательством не предусмотрена. Следует отметить, что речь идет не о календарных годах, а о периодах работы и иной деятельности, включенных в стаж для исчисления пенсии. То есть периоды, когда гражданин не работал и не осуществлял иную социально значимую деятельность, исключаются из периода, за который определяется заработок. Соответственно, период, за который определяется заработок, у каждого гражданина будет индивидуальный. Для приведения прошлого заработка к современному уровню используется такой показатель, как индивидуальный коэффициент заработка (далее - ИКЗ). ИКЗ определяется путем соотнесения ежемесячного фактического заработка пенсионера в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде. ИКЗ используется для приведения прошлого заработка пенсионера к современному уровню (ч. 7, 8 ст. 57 Закона о пенсионном обеспечении). При этом при исчислении ИКЗ в периодах работы, предпринимательской деятельности учитывается фактический заработок (доход), а за периоды иной деятельности, предусмотренные ч. 2 ст. 51 Закона о пенсионном обеспечении (обучение, военная служба, уход за детьми, периоды получения пособия по безработице и иные периоды), в качестве фактического заработка в расчет принимается 40% средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы (ч. 1 ст. 57 Закона о пенсионном обеспечении).

Для консультации обращаться лично с документами в управление по труду занятости и социальной защите Пинского райисполкома по адресу: г. Пинск, ул. Днепровской Флотилии, 21, каб. № 2,3,5.

К списку новостей